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為幫助新職工快速融入團(tuán)隊(duì)、熟悉規(guī)章制度、提升職業(yè)素養(yǎng)并增強(qiáng)歸屬感，10月10日至11日，我所組織開展了為期兩天的新職工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞單位章程、黨建、人事、檔案與保密、科研管理及財(cái)務(wù)管理等六大方面展開，以制度講解、業(yè)務(wù)科普與理念傳導(dǎo)相結(jié)合，為新職工全面了解單位、構(gòu)建系統(tǒng)化工作認(rèn)知奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
劉勇副所長(zhǎng)親自講授單位章程，結(jié)合通俗的語言與實(shí)際案例，圍繞單位宗旨職能、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)、組織管理、職工權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容，進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。講解條理清晰、案例鮮活生動(dòng)，有效幫助新職工打通了“制度文本”與“工作實(shí)際”之間的壁壘，使新職工輕松理解章程核心，迅速建立對(duì)單位運(yùn)作的全面認(rèn)知，為大家盡快融入團(tuán)隊(duì)、順利開展崗位工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
綜合辦公室聚焦黨建、人事、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、保密管理等五大板塊，為新職工搭建了系統(tǒng)性工作認(rèn)知框架。黨建專題突出黨組織的引領(lǐng)作用，簡(jiǎn)單介紹入黨流程，激發(fā)新職工向黨組織靠攏的積極性；人事專題重點(diǎn)解讀績(jī)效激勵(lì)與福利保障等，助力新職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、明確自身權(quán)益；財(cái)務(wù)專題重點(diǎn)講解了單位內(nèi)部控制管理制度，預(yù)算與績(jī)效管理，結(jié)合案例解析報(bào)銷流程、審批權(quán)限與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范，強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)與合規(guī)操作能力，進(jìn)一步防范內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)；檔案與保密專題系統(tǒng)梳理檔案管理全流程與保密關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引導(dǎo)職工規(guī)范使用檔案、筑牢保密防線。
科研與業(yè)務(wù)管理科圍繞科研項(xiàng)目全流程管理展開專項(xiàng)培訓(xùn)，系統(tǒng)介紹了項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收結(jié)題、經(jīng)費(fèi)使用和科研誠(chéng)信管理等六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際崗位講解注意事項(xiàng)，為新職工快速適應(yīng)崗位提供清晰指引。
在結(jié)業(yè)儀式上，王彥副所長(zhǎng)對(duì)新職工提出三點(diǎn)期望：一要沉心學(xué)習(xí)，主動(dòng)鉆研。科技信息服務(wù)工作專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，新職工應(yīng)盡快熟悉崗位職責(zé)，夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，以扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備適應(yīng)崗位要求；二要扛起責(zé)任，務(wù)實(shí)篤行。要以高度的責(zé)任感對(duì)待每一項(xiàng)工作，嚴(yán)守工作底線，切實(shí)履行崗位職責(zé)；三是要融入團(tuán)隊(duì)，協(xié)作共進(jìn)。鼓勵(lì)大家積極參與團(tuán)隊(duì)工作，在合作中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中成長(zhǎng)，與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，為我所發(fā)展貢獻(xiàn)新生力量。
通過此次培訓(xùn)，新職工對(duì)我所有了基本了解，進(jìn)一步明確了職業(yè)方向與責(zé)任使命。大家紛紛表示，將把所學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，以飽滿熱情投入工作，為我所高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。
（綜合辦公室供稿）
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